パーソナルクレド研修のご案内



クレドとは？



クレド(Credo)：ラテン語で「信条」を意味する語。

近年は、企業理念ではなく、「クレド」を採用している企業も多くなっています。
グローバル企業では、ザ・リッツ・カールトンやジョンソンエンドジョンソンが導入企業として有名です。
国内においても、例えば、帝国ホテルには「クレド」が採用されています。

これらの企業が長期に渡って人々を感動させておりますが、
「クレド」自体は、必ずしも、企業だけが採用すべきものとは限りません。

クレドは、個人においても有用です。私たちは、その実績を目の当たりにしてきています。

弊社は個人がクレドを作成するノウハウ、作成したクレドを日々のビジネスシーンにおけるパフォーマンスアップへと繋げるノウハウについて研究しました。また、実際に1000以上の事例、約2年に渡る企業における実績を重ねてまいりました。


研修概要


個人向け　2012年4-6月度『継続クレド講座』紹介ページ
個人向け　2012年4-6月度『継続クレド講座』お申し込みページ

本研修は、導入研修と継続的なワークショップに分かれています。
導入研修のみでもお受け致しますが、継続的なワークショップによって
大きな効果が出ることは過去の事例から明らかですので、
合わせてのお申込をお勧めしております。

【パーソナルクレド作成研修】
・クレドの説明
・個人クレドの効果に関する説明
・自分の価値観を探るワーク
・言葉を磨くワーク
・クレドカードの作成
・価値観に基づいた目標設定
・目標設定を踏まえた日々の行動設定

【継続的なワークショップ】
・前回実施日以降の振り返り
　→3つの約束/目標/クレド
・実行結果に対するアクションの検討
　→自ら考えるようにファシリテート


見込まれる効果



本研修は、複合的な効果が見込まれます。

　主体性向上
　　→お客様と接している時をはじめ、マニュアルや上司の指示の及ばないシーンで、
　　　 社員自らが考えて行動するようになります。

　自立的成長促進
　　→目標、日々の行動を自ら考え、振り返ります。
　　　 この習慣をつけることで、能力向上についても自ら考えるようになります。

　企業理念の浸透
　　→研修の中で、企業の理念や価値観を、個人の価値観と関連付けるようにします。

　やりがいの創出
　　→自己の価値観に則った目標を設定し、日々の行動を自ら決定するため、
　　　 指示や命令では生まれないやりがいが生まれます。

　コミュニケーションの活性化
　　→通常業務とは違い、価値観をベースにしたコミュニケーションが起こります。

個人向け　2012年4-6月度『継続クレド講座』紹介ページ
個人向け　2012年4-6月度『継続クレド講座』お申し込みページ
法人向け ご案内(PDF)
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※販売代理店制度もございます。

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