第61回勉強会レポート（2009年6月20日実施)

RBC第61回定例勉強会は、
『戦わない経営inRBC』と題して
株式会社ビジネスバンク 代表取締役　浜口 隆則氏
をお呼びして、お話し頂きました。

それでは、どうぞ！

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■浜口さん自身のご紹介

　会社のミッション
　⇒日本の開業率を10％に引き上げる

　お金や自分の成功にも興味があったが、
　たくさんの人が起業に挑戦し、挑戦した人が評価されるような世の中にしたい。


　起業家がオフィスを借りた時点で資本金がなくなる。
　※保証金。敷金、礼金。⇒それでうまくいくはずがない。

　それで、オープンオフィスというレンタルオフィスをつくった。

　本業は起業家。
「起業の専門家」と言われている。

　その立場からお話します。


■起業、おめでとうございます。

⇒起業して、自分でやってみたことでしか味わえない世界がある。
　ぜひ、そういう世界を味わって欲しい。


■成功している人のマインド

　成長していく人の最強の武器⇒素直さ


■成功する起業家の第一条件

　人生で起こるすべてのことは、100％自分の責任、と考えられること。

　　これがあれば成功すると思うが、なければ、絶対に失敗する。


　　「雪が降っても自分の責任」

　　　この考えを持っている人はうまくいく。


　　⇒こういう考え方になると、失敗だらけになる。
　　　だから、へこむ。
　　　でも、それは、失敗が悪いことだと思っているから。

　　　成功の反対は、何もしない。
　　　何もしないことがリスク。

■良い経営とは、どんな経営だろう？

　　良い経営とは何か、、、色々考える。
　　儲かる、成長拡大、有名、優秀、、、

　　答え：関わる人を幸せにする経営

　だから、戦わない経営は、幸福追求型の経営。
　人と争うと疲れる。
　幸福追求のために、戦わない方法を考える。

　そういう経営をやるほうがうまくいく世の中になりつつある。

■経営の定義

　関わる全ての人を幸せにする仕組み

　だから社長は「幸せの専門家」であるべきだ。

　→ここで気づく事実
　　⇒幸せに無知であった。

■自分の幸せを考える

　★人生のスリーサイズ

　　経済的自由
　　　→お金に縛られない

　　行動の自由
　　　→自分の納得したことをやれるか

　　社会的ストレスからの自由
　　　→人間関係

■メンタルブロック

　　⇒メンタルブロックをなくすだけで成長できる
　　　※何かを足すのではなく、引き算で成長できるので、早い

　　例：仕事＝嫌なこと/この考え方は捨てるべき
　
　　　　仕事は、楽しんでいる人に集まる

　　メンタルブロックの難しさは、、、
　　無いと思っているものを無くすのが難しい。
　　自覚していない。


■最も幸せな人は、、、

　　人の幸せに貢献できる人

　　⇒社長は最も幸せになりやすい

■戦わない経営

　良い経営
　⇒人を幸せにする、幸福追求型、関わる人を幸せにする仕組み

　戦わない経営がもたらす変化
　⇒経営がストレスの発生源から癒しの発生源になる。

　３つの代表的な戦いを無くす
　　?競合他社との戦い　→　ポジショニング
　　?お客さんとの戦い　→　ファン
　　?仲間同士の戦い　　→　チーム

　優れたビジネスは、ポジショニングを徹底的に考えられている

　大きな場所で2番3番になるよりも、小さな場所で1番になるほうが
　成功する可能性は高い


■戦わない経営が目指す新しい会社像

　それは…愛される会社


■最後に…

　やったことは、たとえ失敗しても20年後には、笑い話にできる
　しかし、やらなかったことは、20年後には、後悔するだけだ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　（マーク・トゥエイン）

　小さな、しかし、偉大な第一歩を！