『代表のつぶやき』(その4)

皆さん、こんにちは。RBC代表の野村です。

今回で4回目です。
ここでは、RBCスタッフの行動指針を少しずつお話しています。

初めての方は、まずこちらをご覧下さい。

また、2回目のお話は、こちらにあります。

そして、3回目のお話はこちらにあります。

今日は、3つ目に挙げている

◆途中で投げ出さない。やめた時に失敗確定となる。

についてです。


これに関連するお話は、色々と思い当たることがあるでしょう。

RBCで言えば、6月の勉強会で、「夢のポーズボタン」というお話を
甲田さんからお聞きしました。(失敗しないということ)

8月26日の勉強会で、小畑さんも「続ける」というお話をされていましたね。


また、私が密かにチェックしている、
「ビジネスクリエーターの先輩」である、
村尾さんも、このようなお話をされています。


ここまでのお話を振り返れば、私が拙い話をする必要も無いかも知れませんが、
特に、私自身とスタッフの皆さん向けに、自分の言葉で書いてみます。


「途中で投げ出さない」というからには、
「投げ出す対象となる何か」があると思います。
(いわゆる、「目標」です)


(仕事に限らず、スポーツや恋愛等、色々な趣味においても)
目標に向かう過程では、自己肯定と自己否定が繰り返しやってくると思います。


そして、目標が大きくなれば、自己否定を感じる期間も大きくなることでしょう。

その時に、目標の方を投げ出してしまえば、比較的早期に自己肯定を感じることが
出来るかも知れません。


しかしながら、そういうことを繰り返していくと、
設定する目標はどんどん小さくなってきますし、言い訳ばかりが上手になり、
さらに、「自律的に目標を設定」することさえも無くなってしまうのではないでしょうか？



RBCでは、
「世界のビジネスシーンで、人に今まで味わったことの無い感動を与える人財を輩出する」
というビジョンを掲げています。


これは、非常に大きな話ですから、もちろん、一朝一夕では達成とならないでしょう。

そして、このビジョンに向かう過程では、
⇒ビジョンを共有出来る卒業生の輪が簡単には拡がらない
⇒そういうビジョンから勉強会の内容を考えるのは大変
⇒考えた勉強会内容に見合った講師の方を御招きするのもひと苦労
⇒「そんなのムリでしょ」という声にさらされて、コッソリ落ち込む
といったこともあるかも知れません。


ただ、どれもこれも、
「向かうべきビジョン」の方を投げ出してしまえば、何ひとつ問題にはなりません。


(若手の集まりである)RBCに定年があるのか？(笑)という話題もたまに出たりしますが、
「若手」というのは、肉体のことよりも、心の方が重要だと思っています。


もしも、「大人になる」ということが、
「手っ取り早く自己肯定を感じられるようになる」という意味であれば、
RBCの皆さんは、「永遠に若手たれ」と思います。

常に、大きな目標を投げ出さず、そこに向かって課題を解決し続ける「若手」です。

「そんな人に私はなりたい」ですし、「そんな人と歩んでいきたい」と思っています。


「あきらめたらそこで試合終了」なんですから。


お互い、ネジを巻き直していきましょう。