DiSC診断

みなさんこんばんは、吉村です。夏の暑さに連動して、テンションも急上昇してます?♪
この季節が一番好きです!!


先日、「アクティブ・コミュニケーション」という会社の研修を受けてきました。

最初にある分析を実施して、自分がどのタイプに属するかを知る事から始まります。
そして、自分のタイプ特性を把握した上で、
異なるタイプの人たちとどのようにすれば、コミュニケーションがうまく取れるかについて学ぶ研修でした。

そこで利用されていたメソッドが・・・・「DiSC理論」でした。（知っている方いますか？）

（引用）
DiSC理論とは：
＊DiSC理論は、1920年代に心理学者ウィリアム・M・マーストン博士
　により提唱され、1963年、行動科学者ジョン・ガ イヤー博士により、
　自己分析のツールに応用されたものです。
　この理論を用いた人材育成ツールは、全世界84カ国で3000万人
　以上の利用実績がある、「行動特性分析」のグローバルスタンダードというべき存在です。

ちょっとだけ解説：

人を４つのタイプに分け、そのタイプの特性を知る事により、自分自身の「強み」や「気をつけるべき点」などを理解する理論です。


ちなみにDISCとは・・

　　 Ｄ＝Ｄｏｍｉｎａｎｎｃｅ
　　 Ｉ ＝Ｉｎｆｌｕｅｎｃｅ　ｏｆ　ｏｔｈｅｒｓ
　　 Ｓ＝Ｓｔｅａｄｉｎｅｓｓ
　　 Ｃ＝Ｃａｕｔｉｏｕｓｎｅｓ

の訳です。


「StrengthsFinder」とちょっと似てますが、こちらの方がもっとジェネラルですね。



因みに、私は[i]タイプでした。。。（当たってるいるかな？？）



教材を貰ってきましたので、今度、RBCスタッフにも実施してみようかな（笑）
意外な点が見えてくるかも知れません?


あ、アドバンスにも応用できるかも！？興味ある方は是非ご連絡を?☆


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明日は野村さんです。お楽しみ!