「研修」とは？

このたび、会社の人事異動で研修担当になった。

さて、そこで思う。

「研修」の目的は？

会社なので、究極的には売り上げにつながるような
人材育成をしなくてはならないのだろう。

私は入社する前は「研修」イコール「良いこと」で、
研修が多い会社は人を大切にしている会社だから、
良い会社だと思っていた。

ところが、実際の現場レベルでは
研修は必ずしも「イコール良いこと」という声を聞かない。

むしろ、「退屈なこと・眠たいこと」にしか思われていない
研修もあるだろう。

実務レベルで仕事をする方がはるかに勉強になることもある。

結局は、長期的なスパンで人材育成計画をたてて、
研修を実際に行い、身についたかどうかのフォローをするのが
今後の私の仕事になるのだろう。
（とすると、RBCでやっていることがかなり活かされてくる☆）

もしも「研修」に関して、
思うところがある方はお気軽にコメントくださいね♪

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明日は三度のメシより料理が好きな村上君です。
お楽しみに:)